Iberia acaba de obtener la aprobación para ejecutar el expediente de regulación de empleo (ERE) que traerá consigo la salida de cerca de un millar de trabajadores. La aerolínea ha recibido el informe favorable de la autoridad laboral más tarde de lo previsto por una serie de incidencias técnicas que ya han sido corregidas.
A partir de ahora, se abre el procedimiento para llevar a cabo el despido colectivo que afectará en mayor medida al personal de tierra, con 753 trabajadores, seguido de los tripulantes de cabina, con 137 bajas, y de los pilotos, con 106.
Según los plazos fijados por la dirección de Iberia, el próximo 8 de mayo se abrirá el periodo para las adhesiones voluntarias de la plantilla, que previsiblemente expirará a finales del mismo mes.
Las primeras salidas de trabajadores se estiman para finales de junio del presente año, si bien la ejecución total del ERE podría prolongarse hasta 2028, en función de que se cubran o no de forma voluntaria las bajas acordadas con los sindicatos.
Según revela USO, en las próximas semanas Iberia llevará a cabo reuniones con los colectivos para resolver todas las dudas relativas al expediente de regulación de empleo.
Como informó Preferente, la aerolínea llegó a un acuerdo con los sindicatos el pasado 30 de marzo. Lo logró después de mejorar las condiciones económicas respecto a las primeras propuestas, acordando que los trabajadores que opten por la prejubilación percibirán el 80% de su salario neto. En cuanto a las bajas incentivadas, los empleados menores de 61 años podrán acceder a indemnizaciones de hasta 18 mensualidades.
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