Air Canada fue nombrada uno de los mejores empleadores en materia de diversidad de Canadá en 2026, la octava vez en una década que la aerolínea recibe este reconocimiento.
Nos enorgullece ser reconocidos por nuestro compromiso continuo con la diversidad, la equidad y la inclusión. Este premio destaca cómo nuestros empleados, grupos de apoyo, promotores, líderes y socios comunitarios trabajan juntos para construir un futuro más justo, equitativo e inclusivo donde todos se sientan parte de la comunidad, afirmó Arielle Meloul-Wechsler, vicepresidenta ejecutiva, directora de Recursos Humanos y Asuntos Públicos de Air Canada.
Air Canada continúa fomentando un lugar de trabajo y una industria más inclusivos a través de asociaciones estratégicas, iniciativas impulsadas por los empleados y un acercamiento proactivo a diversas comunidades durante el reclutamiento:
- Conectarse con comunidades subrepresentadas para compartir oportunidades profesionales en la aviación.
- Asociaciones con organizaciones canadienses y colegios especializados para brindar oportunidades de becas a comunidades subrepresentadas que estudian para ser pilotos y mecánicos de aeronaves.
- Establecer una estructura de gobernanza interna sólida que apoye la inclusión y la pertenencia en todos los niveles de la organización.
- Celebrando la diversidad de nuestra fuerza laboral a través de grupos de recursos para empleados y campeones para la inclusión.
El concurso «Mejores Empleadores de Diversidad de Canadá» reconoce a los líderes nacionales en la creación de lugares de trabajo inclusivos para empleados de cinco grupos subrepresentados: mujeres, minorías visibles, personas con discapacidad, pueblos indígenas y personas que se identifican como parte de comunidades 2SLGBTQIA+. Los editores de Mediacorp seleccionan a los empleadores basándose en las propuestas presentadas al proyecto anual «Los 100 Mejores Empleadores de Canadá».
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