Air Canada se complace en anunciar la ratificación de un nuevo convenio colectivo con la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales (IAMAW), que representa a los 11 000 empleados de la aerolínea en el grupo de Operaciones Técnicas, Mantenimiento y Soporte Operacional (TMOS), que incluye a los empleados de Operaciones Técnicas, Aeropuertos y Carga, Logística y Suministro, y Servicios de Cabina. El convenio colectivo, con una vigencia de cuatro años, estará en vigor desde el 1 de abril de 2026 hasta el 31 de marzo de 2030.
«El compromiso demostrado tanto por Air Canada como por la IAMAW a lo largo de estas negociaciones refleja nuestro objetivo común de alcanzar acuerdos significativos que apoyen a nuestros empleados y el crecimiento continuo de la compañía. Una prioridad clave para nosotros fue reconocer aún más la experiencia y las valiosas contribuciones de nuestros empleados de TMOS. Ahora que se han concluido con éxito nuevos acuerdos con todos los sindicatos principales tras la expiración de los contratos a largo plazo anteriores, estamos en una excelente posición para impulsar nuestros planes estratégicos de Nuevas Fronteras y ofrecer aún mayor valor a los grupos de interés de Air Canada», declaró Michael Rousseau, presidente y director ejecutivo de Air Canada.
El sindicato IAMAW representa a más de 11.000 empleados del grupo TMOS de Air Canada, así como a los departamentos de Finanzas y Administración de Air Canada, a través de tres contratos distintos.
Este año se han firmado seis convenios colectivos en Air Canada. La ratificación más reciente por parte de los empleados del sindicato TMOS de la aerolínea se suma a las ratificaciones previas de sus 170 empleados de Finanzas (IAMAW), 115 empleados Administrativos (IAMAW), aproximadamente 6000 empleados de Atención al Cliente (Unifor), 100 planificadores de tripulación de operaciones de vuelo (Unifor) y 90 planificadores de tripulación de vuelo (Unifor).
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