Southwest Airlines anunció su clasificación como la principal aerolínea en la lista de mejores empleadores para veteranos de Forbes en Estados Unidos, que reconoce a los empleadores que crean lugares de trabajo donde los miembros militares anteriores y actuales pueden prosperar.
«Estamos orgullosos de recibir este honor mientras nos esforzamos por fomentar un lugar de trabajo que nuestros veteranos, miembros del servicio y sus familias atesoran todos los días», dijo Lindsey Lang, vicepresidenta de personal de Southwest Airlines. «Apreciamos a cada uno de nuestros miembros del servicio militar que aportan sus valiosas y únicas habilidades a Southwest y estamos agradecidos por su servicio a nuestro país y a nuestra aerolínea».
Forbes se asoció con la firma de investigación de mercado Statista y encuestó a 8.500 veteranos (aquellos que han servido en las Fuerzas Armadas de EE.UU., las Reservas o la Guardia Nacional) que trabajan para empresas con más de 1.000 empleados. Se preguntó a los participantes de la encuesta si recomendarían su empresa o institución a amigos y familiares y calificarían a su empleador según criterios que iban desde las responsabilidades laborales y el salario hasta la imagen de la empresa y la presencia de sistemas de apoyo para las familias de militares. También se pidió a los encuestados que evaluaran otras empresas dentro de sus respectivas industrias. Luego se contaron los datos de la encuesta y se incluyeron en un sistema de puntuación, y las 150 empresas con las puntuaciones más altas formaron la lista.
Southwest se compromete a fomentar un lugar de trabajo acogedor y solidario donde cada empleado, incluidos aquellos en transición de la vida militar a la civil, se sienta capacitado para crear una carrera que se ajuste a sus objetivos y estilo de vida.
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