EasyJet cubre vacantes para tripulación con mayores de 45 años

EasyJet lanzó una campaña para contratar a más personas mayores de 45 años para formar parte de sus tripulantes de cabina, ya que la aerolínea de bajo coste busca cubrir puestos en el ajustado mercado laboral británico.

La mano de obra británica se ha reducido debido a la ralentización de la inmigración desde que el país abandonó la Unión Europea en 2020 y después de que miles de trabajadores se jubilaran anticipadamente o simplemente abandonaran el mercado laboral durante la pandemia, informó Reuters.

El sector de los viajes se ha visto especialmente afectado, lo que ha provocado el caos en los aeropuertos de toda Europa este verano porque no había suficientes manipuladores de equipaje, guardias de seguridad y tripulación aérea.

Después de que el Primer Ministro, Rishi Sunak, rechazara el lunes las peticiones de las empresas para que se flexibilicen las normas de inmigración, éstas están teniendo que trabajar más y pensar de forma diferente para cubrir las vacantes.



La empresa británica de reparación de automóviles Halfords dijo el miércoles que quiere atraer a los jubilados para que vuelvan a trabajar y cubran las 1.000 nuevas vacantes de técnicos que tiene.

EasyJet también está recurriendo a personas mayores, lo que demuestra lo mucho que ha avanzado el sector de la aviación para deshacerse de los estereotipos del pasado, cuando los auxiliares de vuelo solían ser mujeres jóvenes.

La aerolínea con sede en el Reino Unido indicó que estaba animando a los adultos mayores de 45 años a formarse como tripulación de cabina, aprovechando el aumento del 27% que ya ha visto en ese grupo de edad para la tripulación desde 2018.

La aerolínea dijo que un programa de reclutamiento de tripulantes hace unos meses tuvo más de 18.000 solicitudes, pero todavía estaba buscando más trabajadores.

«Esta campaña trata de desafiar los estereotipos sobre el trabajo y mostrar que ser tripulante de cabina puede ser un trabajo para cualquier persona con las habilidades adecuadas, sin importar su edad», dijo el director de servicios de cabina de easyJet, Michael Brown, en un correo electrónico.

EasyJet va a lanzar una nueva campaña publicitaria en la que aparecen los recién contratados de entre 48 y 63 años.

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