Accor revela su libro blanco líder en pensamiento Health to Wealth

Accor, un grupo hotelero líder en el mundo, anunció hoy el lanzamiento de su muy esperado libro blanco, que explora ocho caminos clave para navegar los negocios, la sociedad y el liderazgo hacia un futuro en el que el bienestar humano el ser y la realización son prioridades esenciales. Titulado «La hoja de ruta hacia una cultura transformadora del bienestar» , el informe de investigación es parte de la serie Health to Wealth en curso y perspicaz de Accor , diseñada para explorar el estado de bienestar del mundo y los problemas que definen nuestro tiempo. Health to Wealth ya ha lanzado un esclarecedor podcast de 12 episodios con destacados pensadores, así como un desafío de puesta en marcha de bienestar empresarial en París .en colaboración con VivaTech.

«Accor busca impulsar un cambio transformador, apoyando un cambio hacia el surgimiento de una economía del bienestar, con un deseo sincero de ayudar a las personas, las empresas y las comunidades a lograr sus prioridades de alineación y prosperidad», dijo Emlyn Brown , vicepresidente global. , Bienestar, Accor. «El libro blanco de Health to Wealth demuestra que el bienestar debe reconocerse como un imperativo para todos si queremos mantener el equilibrio de nuestras vidas, nuestra sociedad y nuestro planeta».

El libro blanco destaca ocho caminos clave que las empresas, los gobiernos y las organizaciones deben considerar al trazar sus propias hojas de ruta hacia una cultura de bienestar, que les permita prosperar en la economía futura. Estos hallazgos se basan en el rico cuerpo de conocimientos compartidos por los oradores en la serie de podcasts Health to Wealth . Los caminos clave para el progreso incluyen:

  • El bienestar es cuerpo y mente: el vínculo entre el bienestar mental y físico ha sido ampliamente documentado y estos aprendizajes están generando tecnología neurocientífica innovadora con beneficios psicológicos y fisiológicos.
  • La medición puede optimizar el bienestar: los gobiernos, las organizaciones de salud y las corporaciones están llamados a recopilar datos de salud más completos y significativos, y actuar en consecuencia para mejorar los números.
  • Nuestro bienestar comienza con nuestras finanzas: con el objetivo a más largo plazo de lograr una distribución más equitativa de la riqueza, es esencial ayudar a las personas a administrar el dinero y el estrés financiero, al tiempo que ofrecemos soluciones de bienestar asequibles.
  • El acceso al bienestar debe ser totalmente democrático: el bienestar debe ser inclusivo, disponible, accesible y alcanzable para todos, independientemente de su riqueza, género, raza, nacionalidad, sexualidad o capacidad.
  • Se requiere un pensamiento conjunto: a medida que las organizaciones, corporaciones y naciones conectan sus ideas y acciones con un ecosistema más amplio, la mejora de la salud de sus poblaciones conduce a economías más ricas y sólidas.
  • La tecnología debe convertirse en una fuerza positiva: empoderar a las personas para que tengan control sobre sus datos, privacidad y seguridad, mientras se mejora la calidad de los datos que se comparten, recopilan y utilizan, es una fuerza positiva para el cambio.
  • Nuestro propio bienestar está entrelazado con nuestro planeta: la forma en que usamos los preciosos recursos del mundo es fundamental para una sensación de bienestar en el mundo, asegurando que nuestros suministros de aire, alimentos y agua sean seguros, nutritivos y sostenibles.
  • El bienestar trasciende las diferencias culturales – El deseo de estar bien es una aspiración universal y esencial para el ser humano; si se reconoce como piedra angular de las políticas públicas, puede ser el motor que transforme el mundo.

Al igual que la serie de podcasts Health to Wealth , el libro blanco fue seleccionado por Well Intelligence, en asociación con Accor. Well Intelligence es un grupo asesor de negocios internacional con sede en el Reino Unido que defiende la relevancia y el impulso cultural que generan las inversiones en bienestar, guiando a las corporaciones en su búsqueda para establecer programas de bienestar impactantes, fuerzas laborales más en forma y comunidades más saludables.

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